痕跡識人，讀懂人心，?職場生活社交識人實操指南

課綱內容

模塊一痕跡識人理論基礎

識人之前，先懂人性–人性的三個層次

人際關系構建–信任要案與影響他人的原理

人際關系相處–忍耐度原理與標準錯定效應

模塊二 痕跡識人深度應用:向上管理篇

剛入職新公司，如何要“三板斧”?

新人站穩腳盟的7個技巧

如何判斷上級值不值得跟隨?

從2個角度5個方面看

如何讓老板不“鞭打快牛”?

敬好這4點做個聰明職場人

如何跟上級匯報更出彩?

看清形勢再選擇匯報方式和內容

如何快速獲得上級的信任?

5條獲取信任的捷徑

如何判斷上級是不是看重我?

5條痕跡識別真實性

上級老是批評我怎么辦?

區分批評是鞭策還是敲打

怎樣與上級走得更近,但不被人誤解為套近乎?

如何跟上級談升職和加薪?

談話技巧并不是最重要

跟上級發生沖突后如何處理?

越級告狀是最笨的辦法

上級要求我“肩負起責任”怎么辦?

根據這3種情況處理

上級自己都沒想明白的工作安排給我，怎么做出成果?

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